Имя | Галина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Реутов |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Гибкий график / Подработка |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 15 лет 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 66 лет (18 февраля 1958) |
Опыт работы
|
Период работы | апрель 2014 — август 2017 (3 года 5 месяцев) |
Должность | Специалист по кадровому делопроизводству |
Компания | Работа по договору ГПХ |
Обязанности | Восстановление кадровой документации и полное кадровое делопроизводство: прием, увольнение, перемещение. Разработка внутренних нормативных документов, должностных инструкции, положений о подразделениях, штатное расписание, график отпусков. |
|
Период работы | март 2012 — март 2014 (2 года 1 месяц) |
Должность | Специалист по кадровому администрированю |
Компания | Коммерческая компания |
Обязанности | Работа по договорам подряда по аудиту кадровой документации, восстановлению кадровой документации, обучению сотрудников кадров и административного персонала. |
|
Период работы | апрель 2011 — февраль 2012 (11 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам |
Компания | Представительство иностранной компании |
Обязанности | Разработка внутренних нормативных документов - должностных инструкции - положений о подразделениях - штатное расписание - график отпусков -ПФЛ - зарплатные карточки - ВУС. Разработка и внедрение программы многоступенчатой программы мотивации Разработка и внедрение программы адаптации Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей подразделений во вопросам трудового законодательства. Внесудебное решение трудовых конфликтов |
|
Период работы | декабрь 2010 — апрель 2011 (5 месяцев) |
Должность | Инспектор по кадрам |
Компания | Коммерческая организация |
Обязанности | Восстановление кадровой документации. |
|
Период работы | апрель 2010 — декабрь 2010 (9 месяцев) |
Должность | Начальник Управления персонала |
Компания | Коммерческий банк |
Обязанности | Разработка внутренних нормативных документов - должностных инструкции - положений о подразделениях - штатное расписание - график отпусков-ОМС-ПФЛ - зарплатные карточки - ВУС. Разработка и внедрение программы многоступенчатой программы мотивации Разработка и внедрение программы адаптации Ведение кадрового делопроизводства. Консультирование руководителей подразделений во вопросам трудового законодательства. Внесудебное решение трудовых конфликтов |
|
Период работы | июль 2005 — сентябрь 2009 (4 года 3 месяца) |
Должность | Начальник отдела кадров |
Компания | Производственно-строительная компания |
Обязанности | Численность 400 человек- работа в регионах-14 производственных участков- 4 обособленных подразделения. Полное кадровое делопроизводство- разработка внутренних нормативных документов- должностных инструкции- положений о подразделениях- штатное расписание- график отпусков-ОМС-ПФЛ- Ведение кадрового делопроизводства 4 ЮЛ. |
|
Период работы | март 2000 — март 2004 (4 года 1 месяц) |
Должность | И.О. Начальника отдела по подготовке и развитию персонала |
Компания | ФГУП НПО "Машиностроения", г.Реутов |
Обязанности | Организация и контроль обучения, повышения квалификации. Организация семинаров, курсов для руководителей |
Образование
|
Образование | Неполное высшее |
Окончание | 2007 год |
Учебное заведение | Российский новый университет (РосНОУ) |
Специальность | Гражданское право |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1982 год |
Учебное заведение | Московский Автомеханический Институт |
Специальность | Инженер |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | Квалификация: Специалист по управлению персоналом Учебное заведение: Русская школа управления Год получения: 2008 Название курса (экзамена): "Мотивация персонала" Квалификация: Специалист по кадрам Учебное заведение: Институт экономики управления и социальных отношений Год получения: 2007 Название курса (экзамена): "Защита интересов работодателей в трудовом законодательстве" 2011-Практика привлечения иностранных работников в РФ. Свидетельство |
Навыки и умения | Знание программ: 1С 7.7 Зарплата и кадры.1С Торговля и склад - 1С 8.0, 8.2, 8.3 УПП - Парус - Фараон - Босс-кадровик -Axapta -ИнструкторКадры -СПС Консультант+ - Гарант. Коммуникабельность - уверенность в себе - доброжелательность - Компьютер-опытный пользователь. Опыт прохождения проверки ГИТ и налоговой. Член Национального Союза Кадровиков. аналитический склад ума- умение работать в команде. |