Обязанности | Помощь в подборе персонала. Ведение кадрового делопроизводства, прием, перевод, увольнение, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, табель учета рабочего времени, заключение трудовых договоров, взаимодействие с ОМС, разработка локальных актов учреждения . Разработка инструкций и положений. Обработка, систематизация результатов, учет Специальной оценки условий труда, заполнение журналов по охране труда, ведение журнала о трехступенчатом контроле за охраной труда. |