Должностные обязанности и достижения: Подбор сотрудников и формирование 100% штата (водители-экспедиторы, операторы, бухгалтера, торговые представители, супервайзеры торговых представителей, координаторы, технолог производства, технолог-кондитер, руководители водителей-экспедиторов). Размещение вакансий на сайтах hh.ru, superjob.ru, а также работа с бесплатными сайтами. Проведение очных и групповых собеседований. Подбор торговых представителей на регионы (телефонное интервью). Контроль подготовки всех необходимых документов для оформления в отделе кадров. Адаптация новых сотрудников в компании. Формирование отчетов о проделанной работе. Работа в программе E-Staff рекрутер (ведение базы данных соискателей). Выезд в "поля" с торговыми представителями и супервайзерами. Ежедневная проверка результатов сотрудников в корпоративной программе с целью предотвращения ухода сотрудников из компании. Февраль 2016-апрель 2016 г проект внутри компании, координация новичков в обучении, аттестация. |