Ведение цикла кадрового документооборота в соответствии с трудовым законодательством в полном объеме: - прием, перевод, увольнение сотрудников; - предоставление всех видов отпусков сотрудникам в соответствии с действующим законодательством; - ведение личных карточек сотрудников (форма № Т-2); - формирование и ведение личных дел сотрудников; - заполнение, учет, и хранение трудовых книжек; - составление необходимой отчетности в центр занятости и пенсионный фонд; - выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности; - проверка табелей учета рабочего времени; - составление внутреннего отчета о движении сотрудников в подразделениях предприятия; - участие в разработке внутренней документации (положения, должностные инструкции, правила, стандарты). Параллельно с работой в отделе кадров: вела работу по поиску персонала: - размещение объявлений о вакансиях в интернете, досках объявлений, центе занятости; - прием телефонных звонков, их регистрация, перераспределение; - консультирование кандидатов; - составление отчетности относительно количества обращений по вакансиям. участвовала в организации корпоративных мероприятий: - разработка символики предприятия (буклеты, календари и др); - организация праздников на предприятии. В период с августа 2012 г. по май 2013 г. вела параллельно участок "Реализация готовой продукции" в программе 1С предприятие. |