Основные обязанности: • Проведение собеседований с поступающими на работу лицами. Осуществлять и обеспечивать качественный отбор кандидатов. Разъяснять порядок и условия работы; • Осуществление плановых проверок подразделений УВД по кадровым вопросам; • Своевременно и качественно оформлять личные дела вновь принимаемых на работу; • Ведение учета лиц, вновь принимаемых на работу; • Проведение специальной проверки по оперативным учетам вновь принимаемых кандидатов; • Подготовка необходимых запросов на пересылку архивных дел сотрудников; • Подготовка материалов для проведения и участия в агитационной работе (ярмарка вакансий) для привлечения кандидатов на работу; • Ведение отчетности по сотрудникам трудоустроенных на службу. • Работа с кадровой программой - АИС Кадры. | 