-Наличие собственного Корпоративного университета;
-Развитие профессиональных компетенций в Учебном центре с выдачей документа государственного образца;
-Возможность карьерного и профессионального роста.
Обязанности
-Организация аттестации персонала;
-Организация обучения персонала (ведение договоров и т.п.);
-Формирование кадрового резерва;
-Формирование и развитие корпоративной культуры (Организация корпоративных мероприятий (от идеи до реализации), организация поздравлений персонала, заполнение стендов, подготовка документов к конкурсам, подготовка документов к награждению персонала и т.п.);
-Проведение опросов и исследований по вовлеченности и удовлетворенности работой сотрудников Компании;
-Участие в реализации проектов по повышению лояльности сотрудников;
-Ведение отчетности по своей сфере деятельности.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
-Высшее образование;
-Опыт релевантной работы не менее 1 года;
-Знание компьютера (основные и дополнительные программы);
-Знание современных тенденций в области развития корпоративной культуры;
-Ответственность, проактивность, умение работать в команде;
-Желание развиваться в области управления персоналом.