Своевременно принятие к учету первичной документации о фактах хозяйственной деятельности Требование о предоставлении первичной документации от иных подразделений и сотрудников организации Формирование учетных документов и отчетов организации на основании первичной документации Проверка получаемой документацию на предмет соблюдения формы, правильности содержания, реквизитов Упорядочивание свода первичной учетной документации в рамках определенного отчетного периода Формирование пакета сводных учетных документов на основании первичной документации Формирование первичных документов по движению ТМЦ Анализ имеющихся ТМЦ в учете и в реальности совместно с субподразделениями Инвентаризационные описи и иные документы по учету ТМЦ организации в соответствии с законодательством РФ, внутренними положениями и по запросу непосредственного руководителя Формирование и согласование реестра платежей организации, подготовка платежных поручений. Подготовка сводов первичных документов в рамках отчетного периода для передачи в архив Создание копий первичных учетных документов при необходимости, в том числе в ситуации их изъятия уполномоченными органами, согласно положениям законов РФ Обеспечивание сведениями для осуществления инвентаризации активов и обязательств компании согласно ее учетной политике Составление, согласование у руководства, регистрация и учет приказов, распоряжений и иные внутренних документов организации. Принятие документов по первичному кадровому учету (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные) работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя организации Составление первичных учетных документов по кадровому учету организации Ведение учета отпусков работников, составление графиков очередных отпусков Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров Участие в разработке перспективных и текущих планов по труду Участие в анализе состояния трудовой дисциплины и выполнения работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины Осуществление поиска и подбора персонала путем: - составления и размещения в СМИ и Интернете объявлений о вакансиях; - проведения отбора резюме кандидатов, размещенных в Интернете; - проведения собеседования с кандидатами с целью оценки их деловых качеств |